… ) , perciò, si assentava dal lavoro; Q. avviava, quindi, un procedimento disciplinare che si concludeva con il licenziamento per cui è causa. L' istante rassegnava le sopra riportate conclusioni di c…...
…sseriti vizi del licenziamento comminato al ricorrente, si rammenta che il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integrare un' ipotesi di infrazione disciplinare deve, anzitutto,…...
…ntante p.t., rappresentata e difesa come in atti dall' avv. P.XXX M.XXXXX convenuta OGGETTO: licenziamento e differenze retributive CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Svolgimento del process…...
…12 mensilità della retribuzione ) , la quale sanziona con la reintegra il licenziamento ontologicamente disciplinare ove sia accertata l' insussistenza del fatto contestato (e non semplicemente addebi…...
…ce giusta causa di licenziamento l' aver rivolto frasi ingiuriose e minacciose al superiore gerarchico, il quale aveva ripreso il dipendente che, in violazione di norma disciplinare, era uscito senza …...
…si come in atti dall' avv. G.XXXXXXX M.XXX resistenti OGGETTO: accertamento subordinazione - licenziamento orale CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Motivi della decisione Con ricorso ex art.…...
…eso come in atti dall' avv. M.XXXXXX B.XXXXXXXX resistente OGGETTO: differenze retributive e licenziamento CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Motivi della decisione Con ricorso depositato in…...
